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于是我站异地双活(?)备份站点已绝赞上线,走 CloudFlare 反代且与主站物理分离(主站在 Osaka 这个在 Tokyo),在主站因为各种原因不能用(比如今天下午的机房维护)的时候可以访问 moe.dog

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欢迎有趣的中文实例加入 Relay: mastodon-relay.moew.science (此条在我服务器被撑爆掉之前有效)

把ns打开逛了一圈,又关上了。我不想打游戏了。我把机子收起来了。

If you're using Plasma checkout the Lightly style, it's really quite beautiful:

github.com/Luwx/Lightly

Linux 用户可以玩什么游戏?什么 ?Linux 还能玩游戏?——事实上大多数 Win 平台能玩的游戏都可以玩。

多年前 Linux 桌面平台还不太成熟,造成了一种 Linux 不能玩游戏的误解,甚至一直流传至今。但自 2018 年起,Valve 推出了新版 Steam Play,背后是 Proton,一个整合了 WIne 和 DXVK 等 Win 兼容层、API 的工具,使得大多数 Win 游戏能较为完美一键运行在 Linux 平台。

此外 Lutris 也是一个有着各种 Wine 配置的 Linux 游戏平台,可以使得一些没有在 Steam 上发行的游戏也能成功运行(比如守望先锋、战地系列等)

1. 想知道 Proton 支持了哪些游戏,支持度如何?看这里:protondb.com/
2. Steam Play: steamcommunity.com/games/22141
3. Lutris: lutris.net
4. Wine 是什么:winehq.org/

我突然意識到,明明用面板就可以操作的家電,之所以非要做一個 app ,是因爲現在有很多人有 app 綜合徵。這些人可以駕馭有數層交互的複雜 UI,但如果一樣東西不是透過 app 操作的話他們就不會用。

#淺羽語錄

各位中继站长介意我把中继地址放在 pullopen.github.io/%E7%AB%99%E 这个教程中吗?目前仅收录了萌猫站中继……
本意只是想给新人搭站提供一些帮助,但考虑到拉清单风险,仅在你们同意的情况下我才会把中继地址放到上面,并且不会放上说明文档的地址。

研究了下chromium os的第三方build,基本还是4.14内核,新设备全部不用考虑了。。。

只能说chrome os还是直接买的好了。。。

说好的project mainline,结果只是backport不直接用主线。。。

差评差评!!

啊这……AI驯化人类的那天终于到来了吗……

在Lina被大规模应用于筛选入门职位候选人的美国校园里,一些老师已经开始教学生怎么应付Lina。
Robert H.Smith商学院副教授Yajin是一位心理学家,她没有人力资源方面的教育背景或工作经历,但近两年来,她经常在下课后被学生堵住问,“怎么才能通过AI面试”。她的学生们有一多半在毕业后都流入了投资银行、咨询公司、快消企业,这些都是使用Lina的重点领域。
Yajin建议学生,跟AI说话一定要直接,因为它们只识别关键字,所以不要用情绪化的语言,不要说废话。另外,AI会把应聘者说的话和数据库里的经典范例做对比,他们要找的是“最接近已经成功的人”,而不是“意料之外有创造力的学生”。

mp.weixin.qq.com/s/UHsDjhOutHm

#第一届邀人赏雪联谊会
降低了清晰度终于发上来了。在学校里捕捉到的珍贵雪兔子影像

动森潜水抓到章鱼的我:先生,主,天父.jpg

我发现至今仍没有一个人来私信询问我简介栏的广告位多少钱一个 :aru_0170: 博主穷到吃不起药的时候你们没有一个人是无辜的

我以為醫師在我嘴裡動電鑽已經差不多了,這次特麼在我嘴裡動烙鐵,真是直擊心靈的震撼。末了還要在我嘴裡玩光固化樹脂,還是 3M 出品…

#今天淺羽到底經歷了什麼

成都 IT 类中小公司求职记录 

不喜欢去大厂拧螺丝,最近在找小公司探索型团队的软开/算法岗位。感受如下:

· 与社会经济状况逆向而行,也许是筛选好工作的机会窗口。因为真正赚钱的、真正在做有价值事情的公司,在经济下行的区间内仍能保持盈利空间和人才储备意图。
而那些搬砖工厂和被红海淹没的公司,在这个时期根本不敢招聘。
目前来看,成都中小企业里满足要求的:稳吃政府订单的关系户型公司、做新兴跨学科领域创新的初创企业、赚苹果用户钱的公司、游戏公司……

· 成都现在真的很多精准医疗方面的初创企业,基于电子科大/西南交大供应的电子人才(软硬兼备) + 华西提供的医学研究支持,在这个跨学科领域做先进设备和技术研发。拿到的资源特别多,无论是来自学校的研究资源、政府的政策支持、社会资本投资。

· 经济下行周期里,外包公司的生意会特别红火。外包HR看都不看简历就到处联系人面试。跟他们聊简直浪费时间。而且干外包毁一生,即使当前能力不足以进大厂,也千万别干。在大厂使唤过外包小弟的,应该都懂外包生存状况。

· 某城市要在某领域做大力发展,至少要有一所这个专业领域的985大学,和一所综合类985大学(提供管理、运营各方面人才)。而如果有多个专业领域的强势大学同在,就可以独特地发展它们中间的交叉学科。
比如电子科大X西南交大=轨道交通电气化,电子科大X华西=精准医疗……
由政府经费支持产生的学术研究成果,太容易转化成商业核心竞争力了,这个价值对公司来说几乎是免费提取的。所以很多教授名下都会有公司啊,他就算自己不费心做,也会有人邀请他当股东一起做。(很多这类公司选办公场地的原因就是:教授说不想走太远……)

· 华为真的太能输出人了……到处面试都是「我们公司也有很多像你一样从华为离职的员工」。不愧为8年合同不续约之向社会输送人才大厂 ╯□╰
尤其是面试遇到领导既是校友又是前华为员工,简直执手相看泪眼无语凝噎……

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Moew!

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